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청년일자리도약장려금 완벽 가이드! 2025년 기준 신청 자격부터 혜택, 사례까지 한눈에 정리했습니다. 빠르게 확인하려면 아래 버튼 클릭!
청년일자리도약장려금이란?
청년일자리도약장려금은 만 15세 이상 34세 이하의 미취업 청년을 정규직으로 채용한 중소·중견기업에게 정부가 최대 1,200만 원의 인건비를 12개월간 지원하는 제도입니다. 2025년 현재도 활발히 운영 중이며, 청년 고용과 기업 부담 완화라는 두 마리 토끼를 잡을 수 있는 정책입니다.
지원 대상 요약 (2025년 기준)
| 구분 | 상세 조건 |
|---|---|
| 지원 대상 기업 | - 고용보험 가입 중소기업 또는 중견기업 - 채용일 기준 6개월 이상 사업 유지 중 - 최근 1년 내 인위적 감원 없음 |
| 지원 대상 청년 | - 만 15세 이상 ~ 34세 이하 - 채용 당시 미취업 상태 - 고용보험 미가입자 - 정규직으로 신규 채용된 자 |
지원 금액 및 조건
| 항목 | 내용 |
|---|---|
| 1인당 총 지원금액 | 최대 1,200만 원 (100만 원 × 12개월) |
| 지원 방식 | 분할 지급 (통상 분기별) |
| 청년 채용 요건 | 정규직 채용, 주 30시간 이상, 고용보험 가입 |
| 장기 고용 인센티브 | 12개월 이상 근속 시 최대 300만 원 추가 |
| 중복 수혜 제한 | 내일채움공제 등 일부 정부 사업과 중복 불가 |
신청 방법
- 워크넷 또는 HRD-Net 접속
- 기업 회원 가입 후 '청년일자리도약장려금' 검색
- 사업 참여 신청서 제출
- 청년 채용 후 30일 이내 서류 제출
- 심사 후 장려금 지급 시작
※ 평균적으로 신청 후 1~2개월 내 첫 지급이 시작되며, 분기별로 지급됩니다.
자주 묻는 질문 (Q&A)
- Q1. 채용 후 언제까지 신청해야 하나요?
A. 채용일로부터 30일 이내 신청하지 않으면 장려금 지급이 불가합니다. - Q2. 인턴 후 정규직 전환하면 지원되나요?
A. 아니요. 최초 채용 시점부터 정규직이어야 지원 가능합니다. - Q3. 청년이 예전에 다른 회사에서 근무했더라도 가능한가요?
A. 가능합니다. 채용 당시 미취업 상태(고용보험 미가입)라면 이전 이력과 무관합니다. - Q4. 기업은 혜택을 받지만 청년은 어떤 점이 좋나요?
A. 청년은 정규직 취업 기회를 얻고, 일부 기업은 내일채움공제도 함께 지원합니다. - Q5. 생일이 지나서 만 35세가 되면 지원 불가능한가요?
A. 채용일 기준 만 34세 이하여야 하며, 생일 당일은 포함됩니다.
실제 사례 소개 (2025년 상반기 기준)
🔹 A사 (서울 강남, 스타트업)
2025년 4월, 디자인 전공 청년 2명 정규직 채용 후 10일 이내 신청 완료. 기업은 총 2,400만 원 지원받았고, 청년 1명은 내일채움공제 병행으로 퇴직 시 1,200만 원 수령 예정.
🔹 B청년 (경북 구미, 구직자)
전 직장 퇴사 후 실업급여 수급. 이후 1개월 실업 상태에서 B사에 정규직 채용. 기업은 장려금 수령, B청년은 현재 장기근속 중이며 인센티브 대상자로 선정됨.
마무리 안내
청년일자리도약장려금은 청년의 실질적인 취업을 돕고, 기업에게는 재정적 부담을 덜어주는 정부 지원 제도입니다.
정규직 채용을 고민 중인 기업과 구직 중인 청년 모두 놓치지 말아야 할 기회입니다.
조건만 맞는다면 지금 바로 신청 여부를 확인하세요!
